老板听到的最多的可能是建议你通过公司持有公司股权，但是也要根据实际情况来讨论。不是什么情况下都可以使用公司持有公司股权。有些公司在上市前会调整股权结构。AB是即将上市公司的大老板和二老板，然后分别注册A公司和B公司，间接持有AB公司的股权。

但与此同时，AB直接持有少量上市公司股权，两人注册合伙企业，作为员工持股平台，公司30名老员工作为股权激励平台，然后持有部分上市公司股权。

那么，既然甲乙通过公司持有上市公司的股权，为什么要直接持有自己的股份呢？

很大一部分原因是为了少交税。我们知道，公司转让上市公司股票需要缴纳所得税和增值税，最终分配给个人，还要缴纳20%的利息、股息、红利所得税。为了促进资本市场的发展，个人转让上市公司股票免征所得税和增值税，只转让限售股。由于流动性溢价，应按财产转让所得缴纳20%的个人所得税，但增值税仍免征。

一般来说，个人转让上市公司股票实现比通过持有公司转让上市公司股票实现节省税收。通过直接持有上市公司的股权，老板可以在需要实现时节省大量的税收，这可能是为了实现零花钱。

但从公司未来融资和发展规划的角度来看，公司间接持有上市公司股权，在未来实现或战略调整中，可以修改公司章程，因为如果在上市公司层面修改，程序非常麻烦和拖延。

当然，个人直接持股也有优势。与公司持股相比，程序非常简单，无需建立相应的持股平台。作为员工激励效果显著，员工直接持有公司股权，每个持股员工享有完整的股东权利，直接参与公司决策，增强了主人翁心态，可以更好地为公司服务。税收负担压力小。股权转让实现时，只需缴纳20%的个人所得税，不需缴纳增值税。

是个人持股还是公司持股都有自己的优缺点，根据公司情况和个人情况，综合判断。